About

Le message majeur de ce livre : il est nécessaire de se préoccuper de la confiance qui est à construire dans toute situation de changement, par des processus à la fois précis, structurés mais finalement relativement simples et logiques. Ces processus ont été récapitulés dans la méthode PAT-Miroir. Sa description ici en détail dans ses fondements, ses étapes et ses multiples applications, en permet une mise en pratique opérationnelle.Ce livre est d´abord destiné aux managers, responsables RH et chefs de projet complexe qui souhaitent exercer leur autorité de manière différente, en s´écartant du management par le stress au profit d´une vraie collaboration, en tirant parti de l´expérience et de la créativité des personnes, afin d´inventer ensemble un avenir porteur de sens.Il s´adresse également à tous ceux qui cherchent à bien vivre leurs relations humaines au travail, dans leur association comme à la maison : parents, professeurs, éducateurs, assistants sociaux, citoyens...


Categories : Entreprise, économie & droit > Entreprise, gestion et management > Fonctionnement / Organisation > Management


  • Authors

    Gilles Le Cardinal

  • Publisher

    Bien Commun

  • Distributeur

    Salvator

  • Publication date

    15/04/2021

  • EAN

    9782855541594

  • Availablity

    Available

  • Nombre de pages

    268 Pages

  • Height

    21 cm

  • Width

    15 cm

  • Thickness

    1 cm

  • Poids

    350 g

  • Support principal

    Grand format

Infos supplémentaires : Broché  

Gilles Le Cardinal

Ingénieur de physique et chimie, Gilles Le Cardinal est professeur émérite à l'Université de Technologie de Compiègne en Sciences de l'information et de la communication et vice-président de l'Association Intercordia.

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