Résumé
Sans prétendre à l'exhaustivité et à l'objectivité, cet abécédaire complète et met à jour un certain nombre de définitions de concepts interculturels, en les commentant brièvement et de la manière la plus accessible possible. Laïcité, racisme, communauté, universalisme, créolisation mais aussi rhizome, stéréotypes, wokisme... En cinquante entrées de quelques pages, où l'on trouve pour chacune une définition et un commentaire engagé, ce livre explore les concepts essentiels qui structurent, interrogent ou étayent les réflexions autour de la question interculturelle. Le lecteur est libre de se plonger dans ces différentes notions au gré de ses envies, d'ouvrir ainsi la porte à d'autres points de vue et de réfléchir à ses propres perceptions. Un ouvrage indispensable à l'heure où les extrémismes gagnent du terrain partout dans le monde, pour mieux imaginer ce que pourrait être enfin une société réconciliée dans sa diversité.
Sommaire
1. Acculturation : soi dans l'autre, l'autre en soi
2. Adhérences culturelles : ni déterminisme culturel, ni amnésie
3. Age/Intergénérationnel : une donnée à prendre en compte mais à ne pas surestimer
4. Archipel : bienfaisante pluralité
5. Assimilation / Séparation / Intégration : accueillir sans dévorer
6. Autorité : l'avoir ou la faire ?
7. Chronémie/Rapport au temps : le maîtriser ou s'en faire un allié ?
8. Civilisation : choc des civilisations ou choc des ignorances ?
9. Communauté / Communautarisme : des pièges du « chacun chez soi »
10. Communication : invisibles malentendus
11. Comparer / Comprendre : l'impératif du décentrement
12. Corps / Santé : stupeurs et tremblements
13. Cosmogonies / Rapport avec la nature : domination ou symbiose ?
14. Créolisation : le refus de la racine unique
15. Culturalisme/Alibi culturel : quand la culture a bon dos
16. Culture : équivoques et manipulations
17. Désaccord / Conflit : l'affronter ou le contourner ?
18. Discriminations : en finir avec l'emporte-pièces
19. Diversité : la grande équivoque
20. Doute : questionner nos évidences
21. Écart / Différence : le danger des classifications
22. Échelles d'observation : d'où l'on regarde, ce que l'on regarde
23. Ethnocentrisme : paradoxes d'une tendance universelle
24. Étranger /Immigration : pourquoi tant de haine ?
25. Famille : vaste famille de familles !
26. Fraternité / Hospitalité : une tradition à réveiller
27. Genre : lieu de toutes les discriminations ?
28. Habitus : où l'on risque d'oublier ce que l'on est
29. Handicap : des perceptions différentes d'une condition humaine
30. Humour : celui des uns contre celui des autres
31. Identités et cultures : la trappe de l'identitaire
32. Incertitude/Risque : comment vivre aujourd'hui avec l'incertain
33. Individuel / Collectif : cultures du « je », cultures du « nous »
34. Laïcité : une règle et une valeur française... intraduisible ?
35. Langue : un facteur structurant de nos modes de pensée
36. Négociation socio-culturelle : toujours dialoguer
37. Proxémie / Rapport à l'espace : des registres de l'intimité
38. Racisme : Personne ne doit être coupable d'être né
39. Religion : des cultures du sacré aux cultures sécularisées
40. Rencontre : rencontrer pour se réinventer
41. Rhizome : entrelacs et interdépendances
42. Statut social : acquis ou conquête ?
43. Stéréotypes : décoller les étiquettes
44. Stratégies identitaires : les jeux multiples du « je »
45. Tolérance : accepter ou reconnaître ?
46. Tradition : folklore ou nouvelles modernités ?
47. Traduction : affronter l'intraduisible
48. Transculturel : passer sans rencontrer
49. Universalisme/Relativisme/Valeurs : l'universel, l'uniforme et le commun
50. Wokisme : simple mode ou devoir de vigilance
Événements
Product details
Categories : Sciences humaines & sociales > Lettres et langues > Lettres
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Authors
Philippe Pierre, Michel Sauquet
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Publisher
CHARLES LEOPOLD MAYER - ECLM
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Distributeur
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Publication date
06/09/2024
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EAN
9782843772405
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Availablity
Available
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Nombre de pages
288 Pages
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Height
16.5 cm
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Width
11.5 cm
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Thickness
1.7 cm
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Item weight
236 g
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Support principal
Grand format
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Dewey
302.4
Infos supplémentaires : Broché
Biographie
Philippe Pierre
Ancien directeur des Ressources Humaines opérationnel (L'Oréal et Total) et enseignant-chercheur en sociologie de l'entreprise (Sciences-po, Université Paris-Dauphine, ESSEC, CNRS.), Philippe Pierre intervient auprès d'entreprises et d'institutions dans les domaines de l'intergénérationnel, du management des talents, de l'organisation apprenante et de ses multiples transformations.
Michel Sauquet
Michel Sauquet a travaillé pendant 40 ans dans la coopération internationale avec des ONG, fondations ou agences des Nations Unies. Il enseigne à Sciences Po, à l'Ecole Centrale et à Dauphine, et préside la Plate-forme française d'éducation au développement et à la solidarité internationale (Educasol).
