Happy workplace : Semaine de 4 jours, télétravail, responsabilisation ; Comment concilier bien-être au travail et performance de l'entreprise ?

Faites de votre entreprise une happy workplace pour attirer et fidéliser les talents, et libérer leur productivité et leur créativité, au service de la performance de l'entreprise.
Instaurer un climat de confiance avec vos salariés, donner du sens à leur travail, leur offrir une grande flexibilité et permettre leur épanouissement : telles sont les briques pour bâtir une happy workplace.
Jules Minvielle et Mathieu Rostamkolaei les ont expérimentées chez Mozoo et ont pu en tirer les meilleurs bénéfices : mobilisation des équipes, facilité de recrutement, plus grande efficacité, réduction du turn-over... L'établissement de ces briques a ainsi fait de Mozoo une « Best Place to Work in France » en 2023 !

Ils vous livrent ici :


les références pour penser la transformation de votre entreprise et améliorer l'expérience collaborateurs ;

les clés pour mettre en place concrètement de nouvelles formes d'organisation et augmenter vos performances ;

et les outils pour optimiser la productivité et la créativité de vos salariés.
De la semaine de 4 jours à l'holacratie, en passant par le télétravail flexible, l'actionnariat salarial et la transparence des salaires, les auteurs vous partagent les secrets des entreprises à succès où il fait bon
vivre pour faire du bien-être au travail un levier de la performance de votre entreprise.

Avec les participations de Salesforce, Welcome to the Jungle, Great Place to Work, makesense, le Groupe LDLC, la Fabrique Spinoza, WL Gore, Theodo... Read more Close