About
Un outil complet de révision et d'entraînement : cours, QCM commentés, exercices corrigés.
Clair et accessible, cet outil de révision est idéal dans le cadre d'un cours de gestion des ressources humaines. Composé de 24 fiches, il se concentre sur les principales notions à connaître pour se mettre à jour efficacement :
Le positionnement de la fonction RH les contraintes et leviers de la prise de décision RH l'organisation du travail la construction des compétences individuelles et collectives la mobilisation des salariés.
Particulièrement adapté si vous étudiez à l'université, en école de management ou IAE, il vous prépare à réussir l'examen :
Nombreux exemples, tableaux et schémas ;
Exercices de fin de fiche (QCM et exercices d'application), avec des corrections détaillées ;
étude de cas corrigée
Événements
Détails produits
Categories : Entreprise, économie & droit > Entreprise, gestion et management > Fonctionnement / Organisation > Ressources humaines
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Authors
Benoît Grasser, Florent Noël
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Publisher
Vuibert
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Distributeur
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Publication date
30/08/2022
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Collection
Les Essentiels Du Sup'
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EAN
9782311410747
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Availablity
Available
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Nombre de pages
256 Pages
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Height
22 cm
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Width
16 cm
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Thickness
1.6 cm
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Poids
379 g
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Support principal
Grand format
Biographie
Benoît Grasser
Benoît Grasser est Professeur des universités, spécialiste de la gestion des ressources humaines. En poste à l'Université de Lorraine, il enseigne à l'ISAM-IAE Nancy, où il est responsable du master 2 « Développement stratégique des Ressources Humaines ». Il est directeur adjoint de son laboratoire, le CEREFIGE. Ses recherches portent sur la gestion des compétences, son intégration dans les pratiques de gestion des ressources humaines, et ses liens avec l'organisation et la stratégie. Il est également co-animateur du groupe de travail « Management des Compétences » au sein de l'AGRH.
Florent Noël
Florent Noël est Professeur des Universités à l'Institut d'Administration des Entreprises de Paris. Il y dirige le master « Ressources Humaines & Responsabilité sociale de l'entreprise ». Chercheur au GREGOR, il anime la Chaire de recherche Mutations - Anticipation - Innovations dédiée aux questions de transformations du travail et de l'emploi. Ses travaux portent sur la gestion des restructurations et l'accompagnement des mobilités professionnelles, le dialogue social et les nouvelles formes de management.
