About
Une perspective renouvelée de la fonction RH.
Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une vision complète des ressources humaines. Il permet d'acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider et innover dans le respect des contraintes propres à chaque contexte.
Il s'ouvre aussi très largement aux pratiques contemporaines :
- digitalisation, - remise en cause du droit social, - globalisation, etc.
Particulièrement pédagogique, il propose de nombreux approfondissements, illustrations et applications sous forme d'encadrés.
La nouvelle édition inclut une mise à jour systématique des données chiffrées et propose un large renouvellement des encadrés afin de tenir compte des évolutions les plus récentes.
Elle intègre également les nouvelles dispositions réglementaires : adaptations du travail partiel liées à la crise sanitaire, Conseil Social et Économique, loi Avenir Professionnel, réformes du dialogue social.
Des ressources numériques pour les enseignants sont disponibles sur le site www.vuibert.fr.
Sommaire
I Le choix d'un modèle de GRH : projet social, organisation, flexibilités
II Les marges de manoeuvre de la fonction RH : information, décision, mise en oeuvre
III La gestion des emplois et des compétences
IV La mobilisation des salariés
Événements
Détails produits
Categories : Entreprise, économie & droit > Entreprise, gestion et management > Fonctionnement / Organisation > Ressources humaines
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Authors
Benoît Grasser, Florent Noël
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Publisher
Vuibert
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Distributeur
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Publication date
22/06/2021
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Collection
Ouvrage De Reference
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EAN
9782311408713
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Availablity
Available
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Nombre de pages
400 Pages
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Height
24 cm
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Width
17 cm
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Thickness
2.3 cm
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Poids
667 g
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Support principal
Grand format
Biographie
Benoît Grasser
Benoît Grasser est Professeur des universités, spécialiste de la gestion des ressources humaines. En poste à l'Université de Lorraine, il enseigne à l'ISAM-IAE Nancy, où il est responsable du master 2 « Développement stratégique des Ressources Humaines ». Il est directeur adjoint de son laboratoire, le CEREFIGE. Ses recherches portent sur la gestion des compétences, son intégration dans les pratiques de gestion des ressources humaines, et ses liens avec l'organisation et la stratégie. Il est également co-animateur du groupe de travail « Management des Compétences » au sein de l'AGRH.
Florent Noël
Florent Noël est Professeur des Universités à l'Institut d'Administration des Entreprises de Paris. Il y dirige le master « Ressources Humaines & Responsabilité sociale de l'entreprise ». Chercheur au GREGOR, il anime la Chaire de recherche Mutations - Anticipation - Innovations dédiée aux questions de transformations du travail et de l'emploi. Ses travaux portent sur la gestion des restructurations et l'accompagnement des mobilités professionnelles, le dialogue social et les nouvelles formes de management.
