L'essentiel de la gestion des ressources humaines (14e édition)
L'essentiel de la gestion des ressources humaines (14e édition)
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L'essentiel de la gestion des ressources humaines (14e édition)

À propos

Pour saisir les concepts fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines.

Le livre est structuré en six parties :
. les ressources humaines (RH) et la stratégie d'entreprise : un des socles de la stratégie globale de l'entreprise.
.la gestion des compétences : de nombreuses politiques de gestion des RH en découlent.
. le recrutement : une des missions phares de la fonction RH car il s'agit d'identifier les futurs salariés qui participeront à l'effort stratégique.
. la rémunération : elle influe sur le comportement des salariés. En cela, elle joue un rôle capital.
. la communication d'entreprise : le propre de la fonction RH est de rechercher à diffuser la stratégie de l'entreprise auprès des salariés, rendue possible par la mise en oeuvre de divers canaux de communication interne et externe.
. la gestion des conflits : des divergences peuvent être sources de conflit, auquel il faut apporter une solution.

Categories : Entreprise, économie & droit > Entreprise, gestion et management > Fonctionnement / Organisation > Ressources humaines

  • EAN

    9782297091688

  • Disponibilité

    Disponible

  • Nombre de pages

    128 Pages

  • Longueur

    17 cm

  • Largeur

    17 cm

  • Épaisseur

    0.8 cm

  • Poids

    182 g

  • Distributeur

    Sodis

  • Support principal

    Grand format

Infos supplémentaires : Broché  

Laëtitia Lethielleux

  • Pays : France
  • Langue : Francais

Laëtitia Lethielleux, après avoir été Professeur à l'IAE de Paris (Université Paris I - Panthéon-Sorbonne), est maintenant Maître de conférences à l'Université de Reims Champagne-Ardenne et membre du centre de recherche EUROP.

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