filter
Categories
Support
Publisher
Languages
Price
Entreprise, économie & droit
-
Élevée par une mère droguée et alcoolique, la petite Melody, 8 ans, vit dans un sous-sol froid et humide, ne mange pas à sa faim et ne va pas à l'école. Mais, derrière ce cas de maltraitance ordinaire, se cache une réalité plus complexe... et plus douloureuse. À Cathy Glass, mère d'accueil, de lui redonner le sourire. Ses récits ont déjà touché 3 millions de lecteurs.
Élevée par une mère droguée et alcoolique, la petite Melody, 8 ans, vit dans un sous-sol froid et humide, ne mange que rarement à sa faim, ne se lave pas et ne va plus à l'école.
Lorsqu'elle est confi ée à Cathy Glass, son histoire apparaît tristement banale à cette maman d'accueil habituée à recevoir chez elle des enfants en grande détresse.
Mais, derrière ce cas de maltraitance, se cache une réalité plus complexe... et douloureuse. Avec douceur, Cathy va tenter de redonner confiance à la fillette. -
Un récit intime, sincère et parfois choquant. Des éléments jusqu'alors inconnus de la vie de Diana y sont révélés. The Sunday Times À sa parution en 1992, cet ouvrage créa une véritable onde de choc : personne n'aurait pu imaginer que le sourire de la princesse adulée dissimulait un si profond mal-être.
Diana y révélait les détails de sa vie de couple, sa boulimie, ses tentatives de suicide, l'existence de Camilla, ses relations difficiles avec les membres de la famille royale, mais aussi ses bonheurs de mère et son souhait de vivre enfin une existence conforme à ses désirs, loin des photographes.
Deux décennies après sa mort à Paris, le 31 août 1997, cette réédition augmentée inclut la transcription fidèle des paroles prononcées par Diana lors des séances d'enregistrement.
Ce livre compose ainsi l'autobiographie de celle qu'on dénommait la princesse du peuple . Le testament de l'une des personnalités les plus aimées de notre temps. -
Vendue ! victime d'un trafic d'enfants volés
Emilie Ducrot
- Archipoche
- Recits Et Temoignages
- 21 April 2022
- 9791039201391
« Je suis l'enfant de personne. Mes papiers d'identité sont faux. Aucun nourrisson nommé Surangie n'est né à l'hôpital Kalubowila dans la banlieue de Columbo le 19 septembre 1985 ni dans les semaines précédant ou suivant ce jour. Pas même dans un établissement alentour. Le numéro de registre sur mon certificat ne correspond à rien.
On m'a donc volée. Ou vendue. Ai-je été conçue pour alimenter un réseau d'adoption ? Suis-je la conséquence d'un viol ? En 1985, j'ai été adoptée par un couple de Français. Au Sri Lanka. Ce livre est mon histoire. »
-
" Guy Hugnet a étudié la personnalité de XDDL tel un profiler. " (Closer)
Comment un homme en vient-il à ôter la vie aux êtres qui lui sont les plus chers ? Question toujours bru?lante, dix ans après la découverte, à Nantes, des corps d'Agnès de Ligonnès et de ses quatre enfants, enfouis sous la terrasse du jardin familial, accompagné chacun d'un symbole religieux.
Les faits et gestes de Xavier Dupont de Ligonnès, l'assassin présumé, ont largement été mis en lumière et commentés. Mais ses motivations profondes, elles, demeurent obscures. Pour comprendre les ressorts de cette affaire hors norme, il faut plonger dans l'enfance de " XXDL ", auprès d'une mère papesse autoproclamée d'une Église apocalyptique en lutte contre Satan. Auprès d'elle, il grandit dans l'idée d'être un " Élu ", puis perd la foi à 35 ans. Dès lors, il entame une descente aux enfers qui se conclura par un homicide familial " altruiste ", vraisemblablement suivi d'un suicide.
Cette enquête, mise à jour et augmentée, étayée par des documents inédits, suit l'errance mentale d'un homme hanté par la question religieuse. Jusqu'au lieu de sa disparition, dans la région de Draguignan. -
...et la plus grosse rançon jamais demandée.
1983. Ronald Reagan est président des États-Unis, Michael Jackson invente les pas du « Moonwalk » et le groupe Police est numéro 1 au hit-parade.
C'est l'année que choisissent cinq petits malfrats, tous originaires d'Amsterdam, pour réaliser le coup du siècle : kidnapper l'un des hommes les plus riches au monde, l'héritier des brasseries Heineken. Et ainsi exiger une rançon dont la somme astronomique n'avait jamais été réclamée auparavant : 35 millions de florins, l'équivalent de 16 millions d'euros.
Freddy Heineken, alors âgé de 60 ans, restera trois semaines dans une usine désaffectée, enchaîné à un mur avant d'être libéré, une fois la rançon payée.
Peter De Vries s'est longuement entretenu avec Cor van Hout, le cerveau de l'opération, et avec ses complices pour écrire ce true crime. Cette enquête minutieuse détaille les préparatifs de l'enlèvement, les trois semaines de captivité, puis la fuite des ravisseurs après avoir mis la main sur le pactole.
-
3 mai 2007. Ils sont nombreux à rendre un dernier hommage au petit prince de la chanson française. Ce jour-là, à chambéry, la ville de son enfance, quatre mille personnes se sont réunies pour dire adieu à grégory lemarchal. II allait avoir 24 ans. Pour ses parents, " greg " était un battant, qui ne se plaignait jamais et nourrissait mille projets. La richesse de son parcours témoigne de sa vitalité : il cherchait à dépasser ses limites, à profiter au maximum d'une vie qu'il savait menacée. De " graines de star " à la " star academy ", grégory a réalisé son rêve : chanter. Ce boulimique de travail avait réussi, par son sourire et son talent, à faire oublier la maladie génétique qui le minait, exigeant près de trois heures de soins par jour. Une souffrance contre laquelle grégory luttait sans relâche. Pour ce portrait nourri de témoignages de proches et d'artistes, Brigitte hemmerlin et vanessa pontet sont parties sur les pas d'un ange : elles font revivre les combats, les victoires et les doutes, le sens de l'humour et la bonne humeur d'un jeune homme à nul autre pareil.
-
Scènes de la vie d'un éditeur
Pierre Belfond
- Archipoche
- Recits Et Temoignages
- 18 March 2021
- 9782377359448
Manuscrits, commandes, traductions, de´couvertes, enthousiasmes, lancements, e´checs, succe`s : l'e´ternel recommencement.
Portraits d'e´diteurs, d'auteurs, d'agents, de critiques, de libraires, autant de personnages qui semblent n'avoir gue`re change´ depuis Balzac.
Foires, salons, cocktails, amitie´s, complicite´s, rivalite´s, brouilles, proce`s, re´conciliations : la vie quotidienne a` Saint- Germain-des-Pre´s.
Pourcentages, a`-valoir, prix litte´raires, scandales, copinages, best-sellers d'une saison : l'e´ternite´ sans cesse remise en cause.
Car chaque matin, lorsqu'il arrive a` son bureau, l'e´diteur s'imagine me´tamorphoser en chefs-d'oeuvre les deux ou trois cents pages qu'il vient de recevoir. « Haut-parleur » d'ide´es, de tendances, de re´formes, voire de re´volutions : serait-ce « le plus beau me´tier du monde » ?
-
Devenir manager est à la portée du premier venu : il suffit d'avoir été promu à la tête d'une équipe et de s'y maintenir.
Mais être un bon manager, reconnu de ses collaborateurs et apprécié de sa hiérarchie, est une tout autre affaire... Jeffrey Fox livre ici 50 règles simples, à rebours des idées reçues, pour devenir un super-manager. Par exemple : Ne recrutez que des collaborateurs de grande qualité et mettez-y le prix ; n'embauchez pas à la va-vite : un mauvais recrutement se paie au prix fort ; n'apprenez pas leur métier à vos fournisseurs, ou bien changez-en ; accordez des primes, toujours par surprise.
Illustré d'exemples, ce guide enseigne au chef de service, au responsable des ventes, au jeune cadre comme à son patron à développer l'esprit d'équipe au sein de l'entreprise pour conduire ses collaborateurs au succès collectif. Première parution : l'Archipel (2004).
-
Devenir P-DG n'est pas donné à tout le monde, pensiez-vous. Erreur : nous pouvons tous devenir le n°1 de notre entreprise. Pour cela, il suffit d'appliquer un certain nombre de règles, parfois étonnantes, voire iconoclastes. À commencer par celle-ci, essentielle : assumer ses ambitions sans complexes.
En voici 7 autres :
-Ne rapportez pas de travail à la maison.
-Ne sacrifiez pas vos vacances.
-Surpayez vos collaborateurs.
-Évitez de voyager avec vos supérieurs.
-Bannissez les sarcasmes de vos notes de service.
-N'attendez pas du DRH qu'il planifie votre carrière.
-Transformez les subalternes de vos homologues en alliés.
