la démocratie représentative nécessite l'organisation d'élections libres, et par là même la mise en place d'un système électoral permettant la définition du corps électoral, la nature et la durée du mandat des représentants, ou les modalités d'organisations du vote.
a l'intérieur du système électoral, le mode de scrutin permet d'effectuer le passage des voix aux sièges, pour l'essentiel, cet ouvrage est consacré à l'exposé, le plus simple possible, des différents modes dé scrutin et de leurs effets souvent très importants sur la composition de l'assemblée. mais les modes de scrutin qui fixent les règles de la compétition électorale n'ont-ils pas une influence qui va au-delà de la simple transcription des voix en sièges ? n'influencent-ils pas aussi, directement ou indirectement, les acteurs politiques et peut-être même les électeurs, conditionnant ainsi l'ensemble du système partisan ? leur influence n'est-elle pas au contraire surestimée ? toute réponse à ces questions complexes ne doit jamais négliger le fait qu'un même mode de scrutin peut avoir des conséquences différentes suivant le type de société dans lequel il est utilisé.
Plus de cent arrêts constituant l'ossature du droit administratif, complétés par les apports les plus récents de la jurisprudence. L'indispensable en droit public !
La 23e édition des Grands arrêts de la jurisprudence administrative, comme ses devancières des fondateurs de l'ouvrage (Marceau Long, Prosper Weil et Guy Braibant) et de leurs continuateurs (Pierre Delvolvé, Bruno Genevois), poursuit la présentation de la jurisprudence qui constitue l'essentiel du droit administratif, et même du droit public.
On y trouve les principaux arrêts qui constituent l'ossature de ce droit, sur les matières essentielles : notamment compétence de la juridiction administrative, contrôle que celle-ci exerce sur l'administration, organismes de droit public ou de droit privé qui participent à l'action administrative, actes administratifs unilatéraux, contrats administratifs, domaine public, travaux publics, responsabilité administrative, avec des ouvertures sur le droit constitutionnel, le droit de la concurrence, le droit de l'Union européenne, celui de la Convention européenne de sauvegarde des droits de l'Homme et des libertés fondamentales.
L'ouvrage se compose de plus de cent arrêts auxquels sont intégrés les apports les plus récents de la jurisprudence.
Destiné principalement aux étudiants et aux praticiens, ce manuel s'adresse également à tous les contribuables - particuliers comme entreprises - qui souhaitent comprendre le déroulement des contrôles fiscaux et se familiariser avec les modalités de contestation des décisions de l'administration fiscale, aux stades de l'établissement de l'impôt comme de son éventuel recouvrement forcé. Privilégiant une description dynamique et synthétique des règles de droit, l'ouvrage entend également mettre en valeur les modalités concrètes de leur application et s'efforce de présenter les débats voire parfois les polémiques que ces règles suscitent.
Tout ce qu'il faut savoir sur l'utilisation de LinkedIn pour communiquer et développer son réseau.
Destiné principalement aux étudiants et aux praticiens, ce manuel s'adresse également à tous les contribuables - particuliers comme entreprises - qui souhaitent comprendre le déroulement des contrôles fiscaux et se familiariser avec les modalités de contestation des décisions de l'administration fiscale, aux stades de l'établissement de l'impôt comme de son éventuel recouvrement forcé. Privilégiant une description dynamique et synthétique des règles de droit, l'ouvrage entend également mettre en valeur les modalités concrètes de leur application et s'efforce de présenter les débats voire parfois les polémiques que ces règles suscitent.
L'entreprise est au XXIe siècle plus interdépendante que jamais de ses environnements.
Elle subit les contraintes fonctionnelles de l'environnement, dont le poids est renforcé par la rapidité des changements récents, dans la technologie, la finance, l'organisation des marchés et des institutions économiques. Elle a aussi développé son influence sur l'environnement macroéconomique, en légitimant son pouvoir, en imposant sa rationalité, en exploitant les savoirs et les cultures et en assumant de nouvelles responsabilités.
Après une présentation des relations évolutives entre l'entreprise et son environnement, cet ouvrage aborde successivement les deux dimensions de l'interdépendance. Dans les environnements de fonctions sont analysés le cadre et les conditions externes de l'activité opérationnelle de l'entreprise. Dans les environnements de références, sont étudiées les raisons d'être et d'agir, et les rapports de l'entreprise à la société.
Cet ouvrage part du constat suivant : la grande majorité des personnes dans le monde du travail n'est pas épanouie. Il permet d'investiguer les raisons du mal-être dans l'univers du travail et de proposer des grilles de lecture, des outils et méthodes pour vivre mieux dans une démarche d'alignement personnel/professionnel : Ce livre nous emmène dans un parcours pour nous aider à savoir qui nous sommes tout en comprenant les marqueurs et les codes du monde professionnel. Extrêmement diversifié, ce regard nous fait découvrir ou redécouvrir les ressorts personnels en perspective avec les modes de fonctionnement du monde du travail. L'ouvrage est avant tout un outil accessible à tous car "chacun doit gérer une relation avec le monde du travail". Que vous soyez en recherche de solutions pour évoluer différemment dans le monde du travail, ou simplement en réflexion, ce témoignage deviendra un déclencheur et un facilitateur. Ces idées, méthodes et réflexions sont rendues possibles par le retour d'expériences de 20 ans de conseil autour de missions d'organisation, de transformation, et de conduite du changement.
Destiné principalement aux étudiants et aux praticiens, ce manuel s'adresse également à tous les contribuables - particuliers comme entreprises - qui souhaitent comprendre le déroulement des contrôles fiscaux et se familiariser avec les modalités de contestation des décisions de l'administration fiscale, aux stades de l'établissement de l'impôt comme de son éventuel recouvrement forcé. Privilégiant une description dynamique et synthétique des règles de droit, l'ouvrage entend également mettre en valeur les modalités concrètes de leur application et s'efforce de présenter les débats voire parfois les polémiques que ces règles suscitent.
En interrogeant le sport à travers un triple éclairage politique, économique et social, cet ouvrage révèle l'importance et le diversité des enjeux qui y sont liés Avec 34 millions de pratiquants, le sport occupe aujourd'hui un poids non négligeable dans la vie des Français. En interrogeant le sport à travers un triple éclairage politique, économique et social, cet ouvrage révèle l'importance des enjeux qui révèle aussi ses diverses formes d'expression.
Les fluctuations des taux d'intérêt sont une source essentielle des risques financiers auxquels sont confrontés les opérateurs : entreprises, institutions financières, gestionnaires de fonds, particuliers, etc.
L'année 1994 en a donné une parfaite illustration. L'ouvrage présente un certain nombre de méthodes permettant de mieux gérer le risque de taux.
L'opérateur est invité à prendre soin de définir, mesurer et suivre avec soin l'ampleur du risque de taux auquel il est exposé. Des montages stratégiques lui permettent de se couvrir du risque ou d'envisager des opérations spéculatives. L'arbitrage et la spéculation sur la base illustrent comment monter des opérations avec un risque calculé et offrant un gain attrayant.
Swaps, contrats à terme de gré à gré ou sur des marchés organisés seront les matériaux pour mettre en oeuvre les diverses stratégies exposées.
Ce dictionnaire est divisé en deux parties, l'une consacrée aux termes et expressions juridiques, et l'autre à ceux d'économie, de gestion, de comptabilité et de fiscalité.
Au total plus de 8000 termes et expressions sont définis par des spécialistes de la matière. Les définitions sont claires, précises et concises, strictement limitées à l'essentiel. L'ouvrage est destiné surtout aux étudiants des disciplines juridiques, économiques et de gestion. Il est particulièrement nécessaire aux débutants, mais il pourra les accompagner utilement tout aux long des quatre années d'études des premier et deuxième cycles.
Il pourra être utile aussi aux praticiens du droit et aux hommes d'affaires.
En utilisant tant les données de sources diverses que les résultats d'enquêtes auprès de plusieurs échantillons de PME québécoises, ce livre montre où en sont les PME manufacturières du Québec face à la mondialisation des marchés, puis conclut qu'en général, elles se débrouillent relativement bien dans le contexte d'une tendance qui s'accélère de plus en plus.
Rares sont les organisations qui échappent au déferlement de changements?: c'était vrai au début des années 1990 et 2010 lors de la parution des deux premières éditions de ce livre, ce l'est d'autant plus aujourd'hui. En effet, les organisations doivent régulièrement composer avec des cycles de transformation pour rester en phase avec un environnement qui évolue rapidement, et parfois dans des directions inattendues. Cette effervescence oblige les acteurs organisationnels à faire preuve d'une grande adaptabilité, et exige de maîtriser des compétences et des stratégies permettant d'intégrer ces changements efficacement, tout en préservant les ressources de l'organisation.
Cette troisième édition du Pilotage du changement propose aux utilisateurs une version améliorée d'une approche qui, depuis plus de 25 ans, a fait ses preuves dans l'action. Elle couvre toute l'étendue des activités requises pour concevoir, implanter, gérer et évaluer un changement. L'ouvrage présente des repères pour comprendre plusieurs défis spécifiques au changement, des guides pour faire des choix éclairés, ainsi que des outils pratiques pour faciliter la tâche des personnes qui travaillent sur le terrain. Un module inédit sur la pérennisation des changements et sept études de cas, qui visent à aiguiser le sens de l'analyse et la capacité d'anticiper les réactions, enrichissent cette nouvelle mouture.
Gestionnaires, conseillers, consultants, collaborateurs, formateurs ou destinataires y trouveront des outils permettant de mieux composer avec les exigences du changement organisationnel.