Gary Hamel

  • Dans un monde soumis au changement perpétuel, à la compétition féroce, et à l'innovation continue, découvrez le plaidoyer de Gary Hamel, « l'un des penseurs du monde des affaires les plus influents », et repensez avec lui le management actuel et les connaissances que nous avons du capitalisme et du sens du travail.

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  • LEADING THE REVOLUTION

    Gary Hamel

    NEW YORK TIMES BESTSELLER One of the world's preeminent business thinkers and co-author of the bestseller, Competing for the Future , Gary Hamel has helped set the management agenda for three decades. Now, he brings us into the twenty-first century with Leading the Revolution , which spent time on The New York Times, The Wall Street Journal, USA Today , and Business Week bestseller lists, among others. Hamel lays out an innovative action plan for any company or individual intent on becoming--and staying--an industry revolutionary, for years to come. By drawing on the success of "gray haired revolutionaries" like Charles Schwab, Virgin, and GE Capital--companies that are always thinking ahead of the game and growing in new directions--and profiling individuals such as Ken Kutaragi, one of the pioneers of Sony Playstation, Hamel explains how companies can continue to grow, innovate, and achieve success, even in a chaotic world market. With insight culled from years of experience, Hamel: Explores where revolutionary new business concepts come from Identifies the key design criteria for building companies that are activist-friendly and revolution-ready Shows how to avoid becoming "one-vision wonders" Demonstrates how to harness the imagination of every employee Explains how to develop new financial measures that focus on creating new wealth Packed with practical advice, Leading the Revolution is an accessible read, perfect for both businesses and individuals that don't want to get caught in the slow lane in the race for success in the twenty-first century.

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  • Regardez autour de vous : la bureaucratie est partout. Elle perdure et étouffe les initiatives, malgré un intérêt croissant pour le management horizontal. Les entreprises restent arides, moroses, tétanisées par le changement, et les employés préfèrent laisser leur créativité à la maison, faute de pouvoir lui donner libre cours au travail...

    Nous méritons mieux !

    Il est grand temps de suivre le plan d'action développé par les experts en management Gary Hamel et Michele Zanini pour se libérer des entraves administratives. Insuffler un esprit entrepreneurial dans le quotidien des employés leur permettra de s'épanouir et de multiplier les projets. Cet ouvrage provocateur, fondé sur plus d'une décennie de recherche et de pratique, détaille les sept principes directeurs de cette transformation et les moyens de la piloter.

    L'idée d'Humanocratie est aussi simple que lumineuse : pour préparer son entreprise au futur, il faut d'abord l'adapter aux humains qui la composent !

  • Gary Hamel est de retour ! dans ce nouvel opus, il remet en cause les principes mêmes du management actuel, qui empêchent l'entreprise de s'adapter au contexte mouvant d'aujourd'hui et démontre la nécessité d'inventer le management 2.0. Sans jamais édicter de recette prêtes à l'emploi, il analyse le succès d'entreprises pionnières en matière d'innovation managériale, et propose un processus d'innovation permanente qui permet d'identifier et de contester de l'intérieur les dogmes établis et de trouver, au cas par cas, les meilleures réponses.

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