Performance organisationnelle et temps sociaux

À propos

Produire plus avec moins, développer le potentiel maximal des ressources : la performance est lun des aspects de plus en plus mis de lavant dans les organisations. Les temps sociaux sont évidemment touchés par la demande dengagement de plus en plus importante dans le travail. Cet ouvrage jette un regard nouveau sur les temporalités sociales en lien avec les injonctions de performance des organisations.

Categories : Entreprise, économie & droit > Sciences économiques

  • EAN

    9782760534339

  • Disponibilité

    Disponible

  • Nombre de pages

    314 Pages

  • Poids

    3 174 Ko

  • Distributeur

    Demarque

  • Support principal

    ebook (ePub)

Diane-Gabrielle Tremblay

Diane- - Gabrielle Tremblay est professeure à l'École des sciences administratives à l'Université TÉLUQ. Elle est titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur les enjeux socio-organisationnels de l'économie du savoir http://www.teluq.uquebec.ca/chaireecosavoir/ depuis 2002, renouvelée en 2009. Elle est aussi directrice de l'ARUC (Alliance de recherche université-communauté) sur la gestion des âges et des temps sociaux www.teluq.uquebec.ca/aruc-gats/ et chercheure au Centre de recherche sur les innovations sociales (CRISES) de l'UQAM. Elle a été professeure invitée dans les universités de Paris I-Sorbonne, de Lille I, d'Angers, de Toulouse II, d'Aix-Marseille, à l'Institut d'administration des entreprises de l'université de Lyon 3 et de Lille I, à l'université de Liège et à celle de Louvain-la-Neuve en Belgique, à l'université de Hanoi (Vietnam) et à la European School of Management.

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