Manager les relations sociales en entreprise ; en 65 fiches

À propos

Comment organiser le dialogue social ?Quels outils pour piloter et animer un CSE ?Quels moyens allouer à la représentation du personnel ?Comment négocier un accord collectif ?Comment faire face à une grève ?
Les relations sociales sont plus que jamais au coeur des enjeux de performance. Les ordonnances Macron ont parachevé une construction enclenchée il y a plusieurs décennies pour faire du dialogue social un outil au service de la compétitivité de l'entreprise.
DRH, RRH, dirigeant, vous souhaitez vous saisir de ces opportunités ?Optimisez simplement et rapidement votre gestion des relations sociales en entreprise grâce à 65 fiches pratiques. Elles vous apporteront les points de repère principaux pour appréhender ces nouveaux espaces de liberté et développer des pratiques innovantes de dialogue social sans exposer juridiquement votre entreprise.

Categories : Entreprise, économie & droit > Entreprise, gestion et management > Fonctionnement / Organisation > Ressources humaines

  • Authors

    Jean-Christophe Debande

  • Publisher

    Vuibert

  • Publication date

    20/11/2019

  • Collection

    Management

  • EAN

    9782311623598

  • Disponibilité

    Disponible

  • Nombre de pages

    176 Pages

  • Poids

    1 653 Ko

  • Distributeur

    ePagine

  • Diffuseur

    Adilibre

  • Entrepôt

    ePagine

  • Support principal

    ebook (ePub)

  • Ref catalogue

    hachette

Jean-Christophe Debande

  • Country : France
  • Langue : Francais

Jean-Christophe Debande est Directeur de projets RH chez Entreprise & Personnel. Il est Directeur d'Études à l'École de droit et de management de Paris II-Assas ; responsable du cours de droit du travail et de du cours d'introduction aux stratégies RH en Executive master RH à Paris I-Sorbonne ; responsable du cours de droit des relations individuelles et collectives de travail de l'Executive master RH de l'ESSEC ; professeur affilié en droit du travail à l'ESCP Europe.

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